近日，前程无忧举办以“张弛有度 竞合共赢”为主题的人力资源治理杰出奖评选结果揭晓，k8凯发天生赢家荣获“2022人力资源治理杰出奖”，乐成获评“杰出雇主”称呼。这不但为2022年带来了很好的开始，也为2021年的落幕画上了圆满的句号。

        该奖项是通过对参选企业在人力资源战略、数字化转型、人才招聘、培训生长、薪酬福利、员工眷注、雇主品牌与社会责任等方面的考量，最终遴选出代表中国人力资源行业的******实践。一直以来k8凯发天生赢家工业不绝通过提升产品品质、优化客服效劳意识、增强人才梯队建设、践行社会责任等方面进行努力。在受疫情攻击和数字化浪潮的影响下，k8凯发天生赢家工业在人力资源治理方面也以“张弛有度”的治理状态应对市场的变革。此次获奖充分体现了k8凯发天生赢家工业在人力资源方面取得结果。

1、共享共赢，企业文化引领团队

        k8凯发天生赢家工业始终坚持以客户为主、立异为准、质量为重、诚信为本、宁静为首的焦点价值观。从理念层、制度层、行为层、物质层全方位推进企业文化建设，除了日常的培训宣贯，还积极开展紧扣企业生长脉络的主题运动，如 “孝”文化节、百人团建日、九一开学季、夏季运动会等主题运动，以富厚的文化运动不绝提高员工企业归属感，抵达企业与员工共享共赢。

2、外引内培，焦点人才梯队建设

        在人才培养方面，连续推进焦点人才培养模式，增强人才梯队厚度。高度重视员工的学习生长生长，构建了员工学习平台。外引内培，积极推进技术、治理等方面内容培训：“6sigma”、“机械自动化”、“领导力”等项目，以人才生长助力企业高质量生长。

3、连续激励，引发员工团队活力

        为了更好的引发员工生长动力，增强组织生长活力。k8凯发天生赢家工业积极探索人才培养激励步伐，从职业生长门路计划、深化绩效考核体系革新、落实立异奖励机制等等，为实现高效组织赋能。

        未来，k8凯发天生赢家工业仍会坚持以人为本、更具温度的员工眷注、充分发挥企业优势，不绝提升雇主品牌形象，为公司的战略生长提供更有力的人才支持。